Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Закрыть
Размер шрифта
Кернинг
Изображения
Цвет сайта
Версия для слабовидящих A
8-912-800-34-65
454080, Челябинск
Свердловский пр., 60

Предупреждение об ухудшении погодных условий

  • Распечатать
  • Поделиться

22.01.2026

В связи с штормовым предупреждением из-за аномальных морозов Государственная инспекция труда в Челябинской области напоминает о необходимости исполнения норм трудового законодательства и рекомендаций, связанных с организацией труда в условиях низких температур на открытой территории или в неотапливаемых помещениях. К выполнению работ на открытом воздухе в условиях низких температур допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие предварительные медицинские осмотры. Работодателю необходимо обратить внимание на обеспечение работников комплектом средств индивидуальной защиты. Основные виды зимних СИЗ: утеплённые костюмы (куртки, брюки, комбинезоны); специальная обувь с противоскользящей подошвой; головные уборы; утеплённые рукавицы и перчатки; дополнительные аксессуары (шарфы, термоноски). Работодатель обязан контролировать состояние СИЗ, обеспечивать их своевременную замену и правильное хранение. В соответствии с законодательством, при привлечении работников к выполнению трудовых обязанностей в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях необходимо соблюдать регламент времени пребывания на холоде и времени, необходимого на обогрев. Причем данные перерывы обязательно включаются в рабочее время и подлежат оплате. Температура воздуха в местах обогрева должна поддерживаться на уровне 21-25°C, данные помещения также следует оборудовать устройствами для обогрева кистей и стоп, температура которых должна быть в диапазоне 35-40°C. Время пребывания рабочего на холоде должно быть определено в соответствии с допустимой степенью охлаждения человека, регламентируемой методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха, работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях». В случае, если бездействие работодателя или непринятие им соответствующих мер угрожает жизни и здоровью работников, рекомендуем обратиться в адрес Гострудинспекции за защитой трудовых прав.