14.06.2021
В конце декабря 2020 года в ЗАО «ЗАЗ» произошёл тяжелый несчастный случай с работником. Во время раскатывания вулканитовой массы на вальцах работник придерживал массу снизу валков, в это время руку работника затянуло в валки. За допущенные нарушения юридическое лицо и должностные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафа, на общую сумму 300 тыс. рублей.
09.06.2021
В марте 2021 года по поступившему обращению заявителя о нарушении срока оплаты ежегодного отпуска была проведена внеплановая проверка МДОУ «ЦРР – Детский сад № 151» г. Магнитогорска. По результатам проверки организации выдано предписание об устранении нарушений, которое исполнено. Главе города Магнитогорска направлено представление об устранении причин, способствующих совершению административного правонарушения.
07.06.2021
По результатам проведения совместных надзорных мероприятий с ГУ МВД России по Челябинской области, в рамках реализации поручений Президента РФ был осуществлен совместный выезд по фактическому адресу к работодателю ИП Саидов М.А.
04.06.2021
Ранее Государственная инспекция труда информировала о введении с 2021 года новых правил по охране труда. Следует отметить, что с 1 января 2021 года в России действуют также и новые санитарные правила СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда», утвержденные постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 2 декабря 2020 года № 40.
03.06.2021
В конце декабря 2020 года в ООО «Магнезит Монтаж Сервис» произошёл несчастный случай со смертельным исходом. По результатам расследования и внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства за допущенные нарушения ООО «ММС» привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
02.06.2021
В марте 2021 года Федеральным законом № 34-ФЗ «О внесении изменений в статью 262.2 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что работники имеющие трёх и более детей могут уходить в ежегодные оплачиваемые отпуска в удобное для них время теперь с детьми в возрасте до 18 лет. Также уточнено, что эта льгота действует до тех пор, пока младшему из детей не исполнится 14 лет.
26.05.2021
В январе 2021 года в ООО «Уралтехснаб» произошёл несчастный случай со смертельным исходом с водителем погрузчика. За нарушения законодательства о труде и охране труда юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов на общую сумму 420 тыс. рублей.
24.05.2021
В феврале 2021 года, на основании поступившего извещения о произошедшем несчастном случае со смертельным исходом в ООО «предприятие «Строймонтаж» была проведена внеплановая выездная проверка. По результатам проведения проверочных мероприятий работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений, которое ООО «предприятие «Строймонтаж» исполнило в полном объеме в установленный законом срок.
20.05.2021
Гострудинспекцией в Челябинской области проведена проверка в отношении ООО «Магнит С». В результате действий Гострудинспекции, работодатель начислил и произвел работнику компенсационные выплаты.
18.05.2021
В рамках конкурса детского творчества Государственной инспекции труда в Челябинской области к Всемирному дню охраны труда поступило более 60 рисунков детей разных возрастных категорий.
17.05.2021
Гострудинспекцией в Челябинской области проведена проверка в отношении АО «Челябинский электрометаллургический комбинат». В результате действий Гострудинспекции в Челябинской области в АО «ЧЭМК» проведена индексация заработной платы всем работникам предприятия.
14.05.2021
Государственной инспекцией труда в Челябинской области проведена проверка ООО «Рус Девелопмент», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства, связанные с не выплатой заработной платы и окончательного расчёта при увольнении работников.
11.05.2021
По многочисленным обращениям работников ОАО «Южноуральский завод радиокерамики» в 2020 году были инициированы внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства. В рамках данных проверок, на предприятии выявлены долги по заработной плате перед работниками на общую сумму более 13 млн. рублей. В декабре 2020 года организацией было подано ходатайство о признании организации банкротом. Решением Арбитражного суда Челябинской области в отношении предприятия введена процедура наблюдения и назначен временный управляющий.
07.05.2021
76 лет назад завершилась самая разрушительная в истории человечества война. 9 Мая – это дата, которая вошла в нашу жизнь как день славы, гордости и безмерной благодарности поколению победителей, стала символом беспрецедентного героизма и единения нашего народа.
30.04.2021
В апреле 2021 года начальник отдела надзора и контроля за соблюдением ТК РФ по Магнитогорскому округу выступил спикером на семинаре, организованном в рамках Всемирного дня охраны труда администрацией города Магнитогорска совместно с Клубом специалистов по охране труда.
28.04.2021
Всемирный день охраны труда – международный профессиональный праздник специалистов по охране труда.
26.04.2021
Рекомендации работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. № 242 № «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г.»
16.04.2021
Выявление и погашение задолженности по заработной плате является одним из приоритетных направлений деятельности Государственной инспекции труда в Челябинской области.
На 01.01.2021 в Реестр недобросовестных работодателей Гострудинспекции в Челябинской области включено 15 хозяйствующих субъектов, имеющих задолженность по заработной плате на общую сумму более 55 млн. рублей в отношении 1 900 работников.
13.04.2021
Федеральным Законом от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» внесены изменения в ТК РФ и установлена возможность ведения информации о трудовой деятельности в электронном виде.
08.04.2021
Федеральным законом от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» закреплено определение понятия «дистанционная (удаленная) работа».
Версия для слабовидящих
