Версия для слабовидящих

Праздничные дни в 2021 году

15.02.2021

В преддверии праздничных дней Государственная инспекция труда в Челябинской области напоминает, как в 2021 году распределены праздничные дни.

День защитника Отечества 23 февраля - Отдыхать будем с 21 по 23 февраля, в связи с переносом рабочего дня 22 февраля на субботу 20 февраля. С 15 по 20 февраля будет единственная длинная шестидневная рабочая неделя.

Международный женский день 8 марта - Отдыхать будем с 6 по 8 марта.

Майские праздники. В мае первые две рабочие недели будут четырехдневными. Нерабочие дни - с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая.

День России 12 июня. Праздник выпадает на субботу, и поэтому выходной переносится на понедельник, 14 июня.

День народного единства 4 ноября - Отдыхаем с 4 по 7 ноября.

Последняя рабочая неделя 2021 года завершится в четверг, 30 декабря. 31 декабря 2021 года объявлен нерабочим днем.

Основание - Постановление Правительства РФ от 10.10.2020 N 1648 "О переносе выходных дней в 2021 году".

В соответствии со ст. 112 ТК РФ наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).

Согласно статье 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ.

Также обращаем внимание, что по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.