03.02.2016
Государственной инспекцией труда в Челябинской области проведена проверка в ООО «УралДорСтрой» (г. Чебаркуль).
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, такие как:
- не проведена специальная оценка условий труда;
- не проведено обучение и проверка знаний по охране труда;
- работники не обеспечивались средствами индивидуальной защиты;
- не обеспечивалось проведение медицинских осмотров;
- в трудовые договоры не включены обязательные условия, предусматривающие характеристику условий труда на рабочем месте работника, доплаты и надбавки компенсационного характера, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, номы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств;
- работнику не выдавался на руки второй экземпляр трудового договора;
- оплата ежегодного оплачиваемого отпуска производилось позднее, чем за три дня до его начала;
- при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производились не в день увольнения работника.
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафов на сумму 335 тыс. рублей.