Государственной инспекцией труда в Челябинской области проведена проверка в ООО «Новый Урал» (Варненский муниципальный район).
В ходе проверки выявлены нарушения трудового законодательства, такие как:
- работодатель не уведомил в письменной форме работника о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а так же о причинах, вызвавших необходимость таких изменений;
- работодатель изменил определенные сторонами условия трудового договора с работником без заключения в письменной форме дополнительного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора;
- имелась задолженность по заработной плате в размере 14 млн 196,509 тыс. руб.
По результатам проверки работодателю выдано предписание. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 10 тыс. рублей. В отношении директора возбуждено административное производство, материалы переданы в Варненский мировой суд с предложением принять решение о дисквалификации руководителя.
Версия для слабовидящих
