Под знаком охраны труда

Состоялась ежегодная пресс-конференция руководителя Государственной инспекции труда в Челябинской области Павла Шишмакова, в которой приняли участие председатель Челябинской областной организации горно-металлургического профсоюза России Юрий Горанов, заместитель генерального директора ОАО «ЧЭМК» по социальным вопросам Анатолий Жеребцов, начальник отдела по правовым вопросам Челябинского округа Гострудинспекции Тамара Рукавишникова.

Павел Шишмаков подвел итоги работы Гострудинспекции за 2011 год. Рассказал, с какими наиболее типичными нарушениями сталкиваются госинспекторы труда при проверке предприятий и как недобросовестные работодатели прикрываются кризисом?

- В 2011 году инспекторы областной Гострудинспекции вернули работникам 130 миллионов рублей, – комментирует Павел Шишмаков, – некоторые работодатели продолжают прикрывать задолженности по заработной плате трудностями экономического кризиса. Благодаря совместной работе Правительства, Профсоюзов, Гострудинспекции количество долгов по зарплате существенно удалось сократить. В этом году инспекторы провели в общей сложности 2900 различных проверок, «выписали» 2385 административных штрафов за нарушение трудового законодательства на сумму 3403,4 тыс. рублей.

По-прежнему в области сохраняется проблема массового высвобождения (сокращения) работников. Практически на всех предприятиях, планирующих массовое высвобождение, Гострудинспекция провела проверки, три должностных лица привлечены к административной ответственности. В связи с продолжающейся сложной ситуацией на рынке труда организована горячая линия по вопросам трудового законодательства, касающихся увольнений и изменения режима работы. По словам начальника отдела по правовым вопросам Тамары Рукавишниковой, сотни подобных обращений приходят на «горячую линию» Госинспекции труда.

Уходящий 2011 год объявлен Годом охраны труда в Челябинской области совсем не зря. В регионе сократилось количество несчастных случаев на производстве.

За 11 месяцев 2011 года в Челябинской области произошло 9 групповых несчастных случаев на производстве, в которых погибло 4 работника. А за тот же период 2010 года их было значительно больше – 22 групповых несчастных случаев, в которых погибло 18 человек. Сегодня нами зарегистрировано 52 смертельных несчастных случая на производстве (против 57 в 2010 году). В общей сложности  за этот год в области погибли на производстве 56 работников (в  2010 году - 75 работников).

Чтобы обуздать статистику несчастных случаев на производстве, в этом году был принят областной Закон № 194-ЗО «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями охраны труда». Он вступит в силу с 1 января 2012 года.

— В Челябинской области 177 тысяч человек трудятся в неблагоприятных условиях, из них почти 46 тысяч — женщины. В основном проблема касается предприятий черной металлургии. Чтобы решить данный вопрос, нужна серьезная модернизация. И без больших финансовых вливаний не обойтись.

Каждый работодатель пытается улучшить условия труда в меру своих сил. Для примера ОАО «ЧЭМК» на охранные мероприятия ежегодно тратит порядка миллиарда рублей, и в том числе на аттестацию рабочих мест.

Но есть и такие факты, когда к аттестации относятся весьма халатно, а в результате у людей отнимают рабочие пенсии, надбавки и прочие им положенные льготы.

Как заметил председатель областной организации горно-металлургического профсоюза России Юрий Горанов, профсоюз  занимается выявлением мест с тяжелыми условиями труда. В этом году Гострудинспекция совместно с профсоюзными организациями провела 122 проверки.

Кстати, с профсоюзами инспекцию труда связывает и работа по реализации всероссийского проекта «Декларирования деятельности организаций и индивидуальных предпринимателей по соблюдению трудового законодательства», проводимая в рамках социального партнерства. На сегодняшний день в Челябинской области 10 хозяйствующих субъектов удостоены «Сертификата доверия», получая такой отличительный знак, работодатель гарантирует исполнение трудового законодательства на своём предприятии: выполнение коллективного договора, своевременная выплата заработной платы, использование сертифицированных средств индивидуальной защиты и многое другое. В свою очередь инспекция труда будет оказывать правовую поддержку и консультационные услуги, а также предоставит отсрочку от плановых проверок.